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Jevavacbuh
Jevavacbuh法律事務所 · 創立2010年
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5つの専門領域。
相続から紛争解決、事業承継まで。

法務課題の多くは、複数の領域に跨ります。Jevavacbuhは初回相談で対応した弁護士が、解決まで一貫してサポートし、相続戦略から契約紛争、労務トラブル、M&A、不動産紛争に至るまで、統合的なソリューションを提供します。

相続戦略
相続戦略
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弁護士が選ぶ相続戦略|Jevavacbuh

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親から受け継ぐ資産は数千万円。その相続手続きを誤れば、納めるべき税金が2倍になり、兄弟姉妹との争いが裁判に発展することもあります。Jevavacbuhの弁護士が選ぶ相続戦略では、単なる相続手続きではなく、相続前からの資産配置と法的構造設計を行い、税負担を合法的に軽減します。

  • 相続発生前の『予防戦略』を専門とする — 多くの相続相談は『既に親が亡くなった後』です。その時点では選択肢が限定されます。Jevavacbuhは相続発生5年前、10年前からの資産配置戦略を提案。生前贈与の枠組み、資産の組み替え、持ち株会社の活用など、法的に正当な軽減策を事前に設計します。
  • 弁護士と税務の視点を統合した提案 — 相続は『税金の計算』だけでは完結しません。遺言の有効性、相続人間の紛争リスク、不動産の評価方法、事業承継の法的構造まで、複数の分野が絡みます。Jevavacbuhの相続戦略では、弁護士による法的リスク評価と税務最適化を同時に実行します。
  • 相続人間の『潜在的対立』を事前に解消 — 遺産分割で揉める家族の多くは『相続前に話し合っていない』点が共通しています。Jevavacbuhでは、相続発生前から相続人全員を交えた協議をサポート。遺言書の内容、分割方法、長男の事業承継など、感情的な対立を避けた透明な決定プロセスを構築します。
契約紛争
契約紛争スピード解決
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契約紛争スピード解決室|Jevavacbuh

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契約書の解釈で相手と対立している。納期遅延や品質不良をめぐる交渉が平行線のままだ。こうした状況は、経営判断を遅延させ、資金繰りにも影響を与えます。放置すればするほど、問題は複雑化し、解決コストは膨張していきます。ある製造業の発注先との間で、納品物の仕様が契約書の記載と異なるという紛争が生じました。両社の主張が相容れず、協議は3ヶ月停滞していました。Jevavacbuhが介入した結果、契約条項の実装的解釈と相手方の立場整理を行い、2週間で和解に至りました。この企業は失った時間を取り戻し、次のプロジェクトに注力できるようになりました。

  • 争点を徹底的に圧縮する — 契約紛争の9割は、書面の読み方の違いに起因します。双方の解釈ズレをデータ化し、実行可能な着地点を提示することで、無駄な交渉ラウンドを削ぎ落とします。
  • 決着までの道筋が見える — 初動段階で契約書と関連書類を精査し、『この案件は和解で決着するのか、調停を視野に入れるべきなのか』という判断軸を示します。依頼者は次のアクションを明確に把握できます。
  • 相手方との直接交渉も、Jevavacbuhが主導 — 感情的な対立を避けるため、交渉テーブルはJevavacbuhが仕切ります。貴社の経営陣は経営に集中でき、交渉相手との関係修復も比較的容易になります。
M&A
M&A成功コンシェルジュ
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M&A成功コンシェルジュ|Jevavacbuh

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企業の買収や売却を進める際、財務デューデリジェンス、法的リスク評価、税務最適化、契約交渉など、対応すべき領域は広大です。一つの判断ミスが数億円単位の損失につながる可能性があり、内部リソースだけでの対応は現実的ではありません。多くの経営者は、このプロセスの複雑性と時間的負担に直面したとき、どこから手をつけるべきかの見極めができず、意思決定を先延ばしにしてしまいます。JevavacbuhのM&A成功コンシェルジュは、取引構造の設計段階から最終的なクロージングまで、全てのフェーズを統合的にコーディネートします。

  • 取引構造設計で数千万円の節税効果を実現 — 買収・売却の方法一つで、税負担は劇的に変わります。株式譲渡、資産譲渡、合併など複数の選択肢から、貴社の事業目的と税務状況に最適な構造を提案します。事後的な対応ではなく、契約設計の段階から最適化を組み込むことで、予期しない追加納税を防ぎます。
  • 相手先企業の潜在的リスクを事前に特定 — 表面的な財務諸表では見えない、訴訟リスク、契約上の問題、従業員問題、知的財産権の瑕疵など、後発的なトラブルの種を徹底調査します。取引完了後に発生する『買った後の問題』を可視化し、交渉段階での価格調整やエスクロー条件の設定に活用します。
  • 交渉テーブルでの法的優位性を確保 — 契約交渉では、相手先の法務チームと対等に渡り合う必要があります。Jevavacbuhは相手方提示の契約条項を即座に分析し、貴社に不利な条文を識別、修正提案を提示します。交渉の初期段階から関与することで、後戻りのない判断を防ぎます。
不動産紛争
不動産紛争終結センター
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不動産紛争終結センター | Jevavacbuh

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隣家との塀の線引きで3年間話し合いが進まない。賃貸借契約の解除をめぐって双方の主張が対立し、明け渡し期限が迫っている。不動産売買で瑕疵が見つかり、買主と売主の間に埋まらない溝が生まれた。こうした状況では、時間の経過が当事者双方の負担を増幅させます。Jevavacbuhの不動産紛争終結センターは、こうした膠着状態を力ずくで打破し、実行可能な結論に導きます。不動産紛争の特質は、単なる金銭問題では終わらないという点にあります。物件そのもの、その位置、その権利が争点になるため、法律的正当性だけでなく、現地調査、物件評価、権利関係の詳細な整理が必要です。

  • 現地精査から法的決着まで、一貫体制 — 多くの不動産紛争は、物件そのものの状態や権利関係の不正確な把握から深まります。Jevavacbuhは初期段階で物件調査、登記簿精査、近隣関係の背景確認を行い、紛争の核となっている事実を客観的に整理します。その上で、当事者双方が受け入れやすい解決案を構築します。
  • 明け渡し・引き渡しまで責任を持つ — 紛争の終結とは、合意書や判決の成立ではありません。実際に物件が引き渡され、新しい当事者関係が始まるまでが完結です。Jevavacbuhは合意内容の実行段階まで関与し、引き渡しスケジュールの調整、残金決済の立ち会い、権利変動の確実な登記申請を行います。
  • 隣地・相隣関係のこじれを根治する — 境界線紛争や越境問題は、法的決着後も当事者が同じ地域に暮らし続ける場合が多いため、心理的溝が残りやすいものです。Jevavacbuhは技術的解決(測量確定、造成計画など)と心理的納得を組み合わせた終結案を提示します。
対応領域

各業界の法務課題に精通した実務体制

Jevavacbuhは、相続・事業承継から紛争解決、M&Aに至るまで、日本の企業・個人が直面する様々な法務課題に対応してきました。これらは、Jevavacbuhが培った実務経験と専門知識が最も深い領域です。

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相続・資産承継

富裕層の相続戦略、生前贈与計画、事業承継構造設計

02

企業法務

契約交渉、取引構造、コンプライアンス体制構築

03

紛争解決

交渉、調停、訴訟、代理人活動

04

M&A・買収

デューデリジェンス、契約交渉、スキーム設計

05

労務・人事

就業規則策定、トラブル対応、雇用契約設計

06

不動産取引

売買交渉、賃貸借契約、紛争解決

07

知識集約型企業

知的財産権、技術移転、ライセンス契約

08

医療・福祉

医療機関のコンプライアンス、福祉法人設立・運営

労務トラブル
労務トラブル即応隊
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労務トラブル即応隊 | Jevavacbuh

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給与支払いの遅延、解雇通知への異議、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント——こうした労務トラブルが経営を揺さぶっていませんか?多くの企業は事態が悪化するまで対応を遅延させ、紛争が大きくなり、組織全体にダメージが広がります。Jevavacbuhの労務トラブル即応隊は、その瞬間から動きます。日本の職場では年間数千件の労務紛争が発生し、そのうち40%以上が対応の遅れにより複雑化しています。初動が遅れるほど、解決に要する時間と費用は増大します。当チームは初期段階での正確な判断と迅速な実行を軸に、企業と従業員の間にある誤解や権利関係を整理し、実行可能な解決策を導き出します。

  • 24時間以内の初期対応 — トラブル報告を受けた瞬間、当チームは状況把握に動きます。同日中に初期診断を行い、翌営業日までに対応方針を提示。問題が拡大する前の段階で、企業のリスク要因を特定し、具体的な対処案を作成します。
  • 交渉から文書作成、調停対応まで — 従業員との直接交渉、内容証明郵便の作成、就業規則の修正、調停対応まで——労務紛争に必要なすべての実務をカバーします。法律知識と実務経験を組み合わせ、企業に有利で公正な解決を目指します。
  • 業種別・規模別の実務対応力 — 小規模事業所から大企業まで、製造業から情報通信業まで——様々な業界の労務問題に対応した経験を持つチームです。業種特性を理解した上での対応で、汎用的なアドバイスではなく、現場に即した解決策を提供します。
ご相談のご案内

法務課題の解決はJevavacbuhから

Jevavacbuhでは、初回相談時に弁護士が直接お話をお聞きし、最適なアプローチを提案いたします。相続、紛争解決、M&A、不動産、労務など、どの領域でも、迅速で実行可能なソリューションを提供することが私たちの役割です。